“Olen siirtynyt taloushallinnon töistä sähköverkon dokumentoijaksi. Dokumentoin mm. käyttöönotettavaa verkkoa järjestelmään, lisäksi tallennan digitaaliseen muotoon maaurakoitsijoiden käsin tekemiä karttoja. Työ vaatii tarkkuutta, sillä kaapeleiden oikea sijainti dokumentoidaan metrin tarkkuudella maastossa mitatun aineiston mukaan. Kun kaikki tiedot on siirretty järjestelmiin, lasketaan vielä lopuksi yksiköitä yhteen, saadaanko sama määrä, kuin mitä tilaaja on ilmoittanut. Työketjun lopussa on vanhan verkon purkaminen”, Laisila kertoo arjestaan Insplanilla.
“Työssäni on parasta kanssakäyminen asiakkaiden ja tilaajien kanssa sekä monipuoliset työtehtävät, kun kaikki projektini ovat eri vaiheissa. Pystyn myös itsenäisesti järjestämään päivän kulun töiden suhteen”, Laisila jatkaa.
Työntekijöiden hyvinvointi etusijalla
Laisila oli kuullut ennakkoon, että työntekijöiden hyvinvointi on yhtiölle tärkeä ja siihen panostetaan:
“Toimivan työyhteisön, etätyömahdollisuuden ja vapaa-ajan liikuntaan kannustavan ilmapiirin lisäksi pidän siitä, että ideoita asioiden kehittämiseen kuunnellaan ja myös toteutetaan mahdollisuuksien mukaan. Ja vaikka olisi ajoittain kiire, aina saa silti apua. Matalan organisaation koen vaikuttavan siihen, että saan esimiehiltä tukea myös omiin haasteisiin.”
Laisila kertoo myös palautteen saamisen merkityksellisyydestä:
“Ensimmäistä kertaa olen saanut positiivista palautetta työurallani. Oli hienoa kuulla, että on jossain onnistunut!”